أحمد الرفاعيقررت مؤسسة NEAR تسريح نحو نصف فريقها، مشيرة إلى أن عملياتها الداخلية كانت تتحرك ببطء شديد.
أعلنت مؤسسة NEAR Foundation عن قرارها بتسريح نحو نصف فريقها، مشيرة إلى أن عملياتها الداخلية كانت تتحرك ببطء شديد. في إعلان على مدونتها في 11 يناير، قالت مؤسسة NEAR Foundation، وهي كيان غير ربحي يقف وراء بروتوكول NEAR، إنها قامت بتخفيض 40% من العاملين (أو 35 وظيفة)، مما أثر على فرق التسويق والاتصالات وتطوير الأعمال.
وقال إيليا بولوسوخين، الرئيس التنفيذي لمؤسسة NEAR Foundation، إن القرار تم اتخاذه استجابة لملاحظات مجلس مؤسسة NEAR Foundation التي أشارت إلى أن المؤسسة “لم تكن دائماً فعالة كما يمكن أن تكون، وأحيانًا تتحرك ببطء شديد وتحاول القيام بالكثير من الأشياء في وقت واحد”.
وأضاف “بعد هذا الاستعراض، قررنا توحيد فريق المؤسسة الأساسي بشكل كبير للتركيز على مجموعة أنشطة أضيق وأكثر تأثيرًا”.
أكد إيليا بولوسوخين، الرئيس التنفيذي لمؤسسة NEAR Foundation، أن فريق الهندسة سيستمر في العمل كالمعتاد، مشيرًا إلى أن المؤسسة ستقدم الدعم للموظفين المتأثرين. وأكد بولوسوخين أيضًا أن خزينة المؤسسة لا تزال “قوية ومُدارة بشكل جيد”، حيث يتم الاحتفاظ بأكثر من 285 مليون دولار في العملة القانونية، وأكثر من مليار دولار في رموز NEAR، و70 مليون دولار من الاستثمارات والقروض.
أصبحت مؤسسة NEAR Foundation أحدث شركة في مجال العملات المشفرة التي تتبع هذا الاتجاه، حيث خضعت العديد من الشركات لإعادة التنظيم، وغالبًا ما يشمل ذلك تسريح الموظفين. في نوفمبر 2023، قامت سوق NFT OpenSea بتخفيض نصف قوتها العاملة كجزء من “استراتيجية 2.0” تركز على المجتمع والمنتج والموثوقية.
في أكتوبر، شهدت شركة Parity Technologies، وهي مزودة لبنية تحتية للبلوكشين تقف وراء نظام Polkadot، تغييرات تنظيمية. ومع ذلك، نفت الشركة الشائعات المتعلقة بتسريح ما يقرب من 300 موظف، موضحة أن أي تعديلات على قوتها العاملة ستكون تدريجية ومتوافقة مع نهجها اللامركزي الجديد، والذي يشمل مختلف الكيانات التي يتم تمويلها من قبل النظام البيئي.
عمر غريب
خالد الهادي
